Значение саморегулируемых организаций в привлечении молодых специалистов

Продолжаем рассматривать способы повышения престижа профессий строительной сферы. Одним из таких является привлечение региональных саморегулируемых организаций (СРО). Рассказываем, как они могут помочь.

Подпишитесь на нашу рассылку и получите инструкцию по вступлению в саморегулируемую организацию (СРО)!

Кто попал в число дефицитных кадров

В прошлой нашей статье мы уже разбирали проблему дефицита квалифицированных специалистов в области строительства и отметили, что особенно остро она ощущалась в период пандемии.Причем, проблема нехватки коснулась не только рабочих специальностей, но и инженерно-технических служб. Так, к числу наиболее дефицитных относятся каменщики, монтажники, бетонщики, арматурщики, мастера, прорабы, геодезисты и др.Помимо пандемии, ситуация осложняется еще и серьезным расширением спектра задач. Они касаются увеличения объемов строительства и объектов промышленной, социальной и инженерной инфраструктур.В решении проблемы нехватки специалистов могут помочь саморегулируемые организации (СРО) путем взаимодействия ввузов и ссузов со строительными организациями.

Подробнее о СРО, их функциях и требованиях о специалистах НРС для вступления читайте в нашей статье «Что такое СРО и зачем организациям туда вступать?».

Как СРО поможет выпускникам профильных вузов и ссузов

Строительная сфера нуждается в квалифицированных кадрах, которые нужно экстренно готовить. Это значит, что необходимо сделать упор на отечественных специалистов, в том числе и на выпускников.Многие выпускники строительных образовательных учреждений не идут работать по профессии, а если идут, то у них, как правило, нет практических навыков. Связано это с отсутствием взаимосвязи вузов и ссузов с предприятиями отрасли, для которых и готовятся молодые кадры.Так, учащиеся не проходят производственную практику, потому что строительные организации не хотят заниматься их обучением в ущерб основному производственному процессу и появлению возможных рисков.В налаживании взаимодействия между сторонами могут помочь региональные СРО. На их основе нужно будет сформировать координационные советы для своевременного обмена информацией между всеми участниками процесса. Это позволит рассмотреть, как осуществляется подготовка и корректировка целевых программ подготовки специалистов по наиболее актуальным направлениям.Участие саморегулируемых организаций позволит:

• значительно приблизить систему обучения молодых специалистов к запросам строительного сектора;
• переложить часть финансовой нагрузки за обучение студентов на нуждающиеся в рабочих руках компании и производства, которые в последующем могут принять выпускника на работу.

Напоминаем, наш многопрофильный центр «Проф-Ресурс» осуществляет подготовку специалистов строительства, рабочих, а также помогает вступить в СРО. По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.

Читайте также:

📌 Нехватка специалистов на стройке — удар по новому жилью
📌 Что такое СРО и зачем организациям туда вступать?
📌 Национальный реестр специалистов (НРС): для кого нужен и как вступить?