Медицина – Профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала

July 30, 2019

Профпереподготовка медсестер Профпереподготовка врачей Пожарно-технический минимум Обучение младшего персонала Повышение квалификации медсестер

Адрес: Рязань,
пл. Свободы, д.4

Повышение квалификации врачей

ОГРН: 1176234002570

ИНН: 6229084749

КПП: 622901001

Профессиональная переподготовка медсестер

Переподготовка медицинских работников со средним образованием позволяет специалистам получить новые умения и компетенции, которые необходимы им для выполнения новой работы, освоения новой квалификации. Рассмотрим сложные вопросы переподготовки – в каких случаях переподготовка обязательна, приведем пример дистанционного курса, расскажем, как отразить соответствующие обязанности работодателя в коллективном договоре.

Согласно закону “Об образовании” и ведомственным актам, медработники, у которых уже есть специализация после подготовки в интернатуре/ординатуре, могут освоить новую специализацию путем прохождения курсов профессиональной переподготовки. Минимальные требования к таким программам подготовки установлены Федеральным законом от 1 сентября 2013 года №273, где медработники могут пройти курс переподготовки с академической нагрузкой от 250 академических часов (3-4 месяца).

Переподготовка на базе среднего медицинского образования

Переподготовка среднего медперсонала позволяет медсестрам и медбратьям освоить новую специализацию. Перечень направлений для переподготовки медсестер диктуется Приказом Минздрава. О том, по каким направлениям можно пройти переподготовку можно узнать у наших методистов.

Переподготовка на базе среднего медицинского образования

В каких случаях требуется профессиональная переподготовка медицинских сестер Профессиональная переподготовка медицинских сестер проводится по решению работодателя, когда медучреждение принимает решение о том, что те или иные сотрудники нуждаются в освоении новых умений, навыков или получении новой специальности.

Кроме того, необходимость дополнительного профессионального образования обусловлена также и самой спецификой медицинской деятельности. В ТК РФ сказано, что работодатель должен организовать обучение своего персонала в тех случаях, когда это предусмотрено в качестве условия допуска к конкретной деятельности. Для медицинской деятельности такое условие предусмотрено, в связи с чем постоянно ведется разработка дополнительных профессиональных программ для переподготовки медработников, и медучреждения направляют своих сотрудников на обучение. Курсы переподготовки среднего медицинского персонала могут быть разными. Например, медсестра, имеющая диплом по специальности сестринское дело может в ходе переподготовки переучиться на фельдшера. Переподготовка с медсестры на фельдшера позволит специалисту выполнять новую работу. Профессиональная переподготовка медицинских работников, как мы уже сказали, направлена на получение медработником совершенно новых навыков, которые он сможет применять в своей работе.

овладевают современными методами решения профессиональных задач; изучают передовой опыт; приобретают навыки для работы на более высоких должностях; получают новые знания и умения по отдельным дисциплинам для выполнения нового для себя вида медицинской деятельности. Профессиональную переподготовку важно отличать от второго высшего образования, хотя, на первый взгляд, они очень схожи, ведь фактически преследуют одну цель — получить новую специальность. В отличие от второго высшего, профессиональную переподготовку можно пройти не только в высших учебных заведениях, но и в других образовательных учреждениях.

Оригинал статьи: http://www.aif.ru/boostbook/professional-naja-perepodgotovka-vrachei.html

Подробнее: https://consult-dopusk.ru/ryazan/attestacii/elektrobezopasnost

После паркинга тут будет поиск

Многопрофильный центр

Проф-Ресурс